“就业是最大的民生”。南审共青团切实将“我为青年办实事”落到实处，“用心用情”做好大学生就业帮扶工作。

助力大学生就业观教育和就业技能提升。当下，在大学毕业生中存在慢就业、缓就业、不就业心态。南审共青团依托“信仰公开课”、第二课堂系列活动等形式，邀请专家学者、优秀校友、优秀毕业生等与学生聊规划、话就业，引领学生树立正确的就业价值观，扣好就业观“第一粒扣子”。同时通过职业规划大赛、简历制作大赛、就业经验分享、菁英训练营等提升学生就业技能。

助力大学生就业心理调适指导。随着就业竞争的加剧，大学生就业焦虑等现象越来越普遍，择业过程也是对大学生各种心理品质与整体素质的综合检验。南审共青团依托设立在校内的江苏省大学生心理危机预防与干预研究中心，通过学校心理健康指导中心合作成立大学生心理健康协会团总支，通过“一对一”“一对多”就业心理帮扶咨询、就业心理调适微团课等缓解学生就业焦虑心理，树立良好的就业心态。

助力大学生就业资源拓展。一是协助学校就业中心千方百计拓资源、强供给，积极开展校地、校企对接，开展“百校千企万岗”招聘会，帮扶大学生创业项目孵化落地，通过与地方团委定向合作推荐“西部计划”“苏北计划”志愿者。同时也为青年学生提供更多的实习实践、就业见习机会，提升青年学生社会融入能力；二是通过团学骨干校友联谊会，让更多优秀团学骨干校友精准帮扶学生就业，青年教师、团干部通过精准结对帮扶困难学生就业；三是加大对“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目、国家审计人才需求等项目宣传力度，积极引领学生去基层、去祖国需要的地方就业。

团干部就业帮扶成功率100%

南京农业大学团委书记 谭智赟

围绕学生现实需求，南京农业大学团委积极开展就业能力提升活动，搭建线上线下就业渠道，提升学生就业能力，努力为学生提供全方位、暖人心、有实效的就业服务，助力学生实现更高质量更充分的就业。

培养学生就业创业意识，引导青年投身乡村振兴。

面向全校师生开展涉农品牌活动，以技能提升、创业实训、空间孵化等为重点，营造校园浓厚就业创业氛围，引导团员青年积极参加就业创业见习和农业农村实践，提高青年投身农村发展热情。开设涉农专题训练营，组织学员系统学习农业发展理论和实用技能，采用集中培训、专题讨论、实践参观的培训方式，为学生提供导师授课、经验分享、实践体验和交流考察机会，2021年全年共计开展涉农就业创业专题活动28场，累计吸引5000余名师生参与活动，持续培养学生“三农”情怀；实施“助力乡村振兴”等专项计划，组织开展社会实践“百村百行”专项行动，组建实践团队323支，通过“访周边”“返家乡”等形式深入推进“百村百行”行动，实践足迹遍布全国28个省（区、市）的近1100个村镇社区的6100余户，开展理论普及宣讲400余场次；组建硕博科技服务团，定期组织硕博学子深入学校对口扶贫单位麻江各乡镇村庄开展入户调研、田间走访、村干部访谈、编制规划等系列实践活动，为当地乡村振兴战略实施工作出谋划策，累计形成10余篇调研报告及视频图片等实践成果。

搭建多元就业帮扶平台，强化学生实习实践能力。

深化实施“百校千企万岗”大学生就业帮扶行动，举办2场“送岗直通车”直播荐岗活动，共邀请78家企业参与，募集1834个岗位，参与面试学生数量1094人，在线观看直播学生人数7000余人，线上线下投递2000余份简历，有效引导企业与学生实现精准对接、双向选择；引导专职团干部帮扶就业困难毕业生，就业帮扶团干部比例达100%、团干部登录帮扶小程序比例达100%、帮扶成功率达100%，扎实做好建档立卡工作，精准帮助困难学生就业；实施“新农菁英”就业见习计划，共面向全省590家涉农企业募集3788个就业见习岗位，岗位涵盖农业技术类、管理类、服务类、销售类、助理类等17个类别，积极为有意农业就业创业的青年提供农产品生产、销售、物流、电商、售后等方面的7-15天就业见习机会，吸引1500余名青年赴岗参与见习，有效引导团员青年投身乡村振兴。

积极选树就业先进典型，强化就业创业服务保障。

持续优化就业创业平台服务，打造职能部门、学院、专家教授、行业专家共同助力新格局，完善相关扶持政策，精准对接产学研成果转化，助力学生实现高质量创业；深入开展就业先进典型宣传活动，线上开设“时代新农人”专题专栏，线下组织“创客面对面”交流分享会，大力选树和宣传就业创业先进典型，发挥榜样的力量带动学生树立正确的就业观和积极的创业观，引导学生将专业知识与时代使命相结合，激励更多学生到基层就业创业。

校企互动提高学生就业意识

常州工学院团委书记 许文婷

在落实大学生就业帮扶工作中，针对当前学生就业意识不强、职业生涯规划意识淡薄的现状，学校共青团启动实施了“万生进千企、百家进校园”行动，通过深入企事业单位、邀请专家进校座谈交流、校内外导师双重指导、建设校外实践基地等系列举措，引导学生走出校门、走向社会，深入企业、深入基层，增强专业认知，积累职业经验，提升学校实践育人成效和人才培养质量，为“聚人聚才”提供有力支撑。

“万生进千企”活动是组织同学以班级、团队、小组等多种形式，深入党政机关、企事业单位，把专业知识应用到实践中，积累职业经验，培养专业情感，提高劳动能力。

学校每年组建“万生进千企”实践团队200个以上，内容形式包括但不限于参观学习、交流访谈、社会调查、岗位体验、志愿服务、专业见习、顶岗实习，尤其鼓励大家结合创新创业项目、科研创新项目、学科竞赛项目等开展相关实践活动。

同时，开展“百家进校园”活动，邀请党政机关、企事业单位的管理专家、技术专家、领军人才、工匠大师，进校为同学们传授职场经验、讲解职业标准、宣传企业文化、开设专题讲座、培训职业技能、指导创新创业，与“身边榜样 前行力量”主题活动、“信仰公开课”、“三杰班”创建、百“练”成钢、校友有约、名师讲坛、工匠沙龙等主题活动有机融合，提升同学们的职业能力和综合素质。每年邀请进校专家100人次以上。

为保障活动切实发挥作用，学校成立“双进行动”领导小组，由学校党委书记和校长任组长，负责“双进行动”的统筹规划和组织协调。领导小组办公室设在校团委，负责日常工作和有关政策制度的解释说明。各二级学院具体实施，选派骨干教师具体负责“万生进千企”行动的指导工作，与企事业单位导师形成双重指导格局，每年选派指导教师100人以上，建设紧密合作型的校外实践基地100个以上。

学校还对“双进行动”的实施成效、指导教师工作情况、实践基地建设情况等进行全面考核。在考核的基础上，每年评选“双进行动”优秀团队、优秀指导教师、先进个人、先进单位等。参加创新创业、生产实习等类型实践的学生可获得相应学分，其他类型的实践可视考核情况认定第二课堂学时。同时，利用各级各类媒体对活动进行报道，充分展示活动成效，大力宣传表现突出的集体或个人事迹。

面向新业态，链条式就业帮扶

江南大学团委副书记 杨飏

一是优化就业价值体系。我们注重引领学生树立正确的就业价值观，在宏观层面上，推动《职业生涯与就业指导》必修课程内容融入团支部主题团课教育，成立江南大学学生职业发展协会，通过企业家辅导员、专家教授、优秀校友开展专题讲座等，持续加强就业形势教育，转变学生就业观念。2021年，学校开展各类就业价值观引领活动8场，累计近5000名同学参加。我们还承办2021年江苏大学生志愿服务西部计划、苏北计划宣讲报告会（江南大学站），唱响到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去的主旋律。在“微观”针对个体方面，加强思想教育、心理辅导、就业指导，分类助力学生做好职业生涯规划，并帮助困难学生树立正确的就业观和择业观，引导他们面向基层和生产第一线就业，并通过心理咨询、心理健康服务等方式，及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪。

二是优化就业实践体系。我们强化学生实习实训，以社会实践为载体帮助学生体验职场，拓展青年就业实习见习基地，与无锡滨湖团区委合作成立区校青年人才共建联盟，组织青马工程学员进基层社区街道跟岗见习，以期通过社会实践帮助同学们实现与职场的无缝对接。坚持“为党育人，为国育才”的初心使命，积极组织开展全国高校毕业生“三支一扶”计划和团中央“大学生志愿者服务西部计划”等项目，引导和鼓励更多团员青年就业志向与国家需要同频共振，到祖国最需要的地方建功立业。2021届毕业生中，学校入选选调生、应征入伍、“三支一扶”、西部计划、苏北计划等国家、地方基层就业项目的总人数同比增长22.1%。

三是优化就业服务体系。明确每个专挂兼职团干部与不少于3名困难毕业生开展结对帮扶，并录入“团团微就业”帮扶小程序。69名2021届困难毕业生帮扶成功率为100%，105名2022届困难毕业生已完成结对并开展跟踪帮扶。同时，我们通过短信、电话、QQ、微信等多种方式，有针对性地为困难毕业生及时提供就业信息；并充分利用社会资源，通过协同组织优质企业的专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。截至目前，针对2022届毕业生，学校举办线上线下招聘会9场，进校单位超1000个，其中世界500强企业65家，提供38211个岗位，参与学生超3000人。

帮扶大学生就业促进区域发展

团南京市建邺区委书记 任心洁

近年来，越来越多的高校毕业生、留学归国青年、青年技能工匠等优秀人才选择留在南京市建邺区生活、工作，成为区域发展的生力军。为此，团建邺区委多措并举做好青年就业创业工作，助力区域经济社会发展。

一是注重规划引领，构建青年就业创业工作协同推进机制。2021年4月，团建邺区委在全市率先出台区级的青年发展规划——《建邺区青年发展规划（2021-2025年）》，把青年就业创业工作作为全区“十四五”时期的一项重点任务，提出从完善青年就业创业政策环境、加强青年就业服务、鼓励青年投身创业实践、加快引进培育创新创业青年人才队伍四个方面着手实施，明确多个部门协同推进。同时，团区委在“两会”期间通过组织“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动、撰写提案建议等形式向区委区政府建言献策，反映大学生在就业创业中亟须解决的困难问题。目前，该项工作得到区委区政府的高度重视，每年我区都将新增大学生就业人数纳入高质量发展考核指标和区级民生实事项目，切实把大学生就业工作抓在手上，放在心上，落实在行动上。

二是广泛宣传扶持政策，为青年就业创业保驾护航。2020年，受经济下行压力和疫情叠加影响，大学生就业形势十分严峻。在团中央青年发展部的悉心指导下，当年我们成功举办“百校千企万岗”大学生宁聚行动启航大会和系列活动，将优化创新生态政策的“建邺16条”，支持大学生创业的“创邺八条”，支持海外人才创新创业的“海创七策”等一系列扶持政策进行了广泛推介。此次活动中，我们还借助中智、市人力资源产业协会、智联招聘等专业的人力资源服务机构积极宣传市区两级扶持政策，发布就业见习岗位，取得了良好的效果。

三是积极创新服务形式，让青年就业到此“莫愁”。2020年，创新采用线上直播+线下招聘相结合的模式开展“送岗直通车”直播荐岗活动2场，募集22家优质企业带来3884个招聘岗位参与直播。这些企业有一半来自南京市青联、市青工条口，另一半来自建邺区主导产业的龙头企业。涉及医学、计算机、电气、园林景观、金融、法学等30余个专业，吸引南大、东大等13所驻宁高校320多名2021届毕业生来到现场求职。两次直播荐岗活动现场收到简历600余份，达成就业意向200人次。通过举办线上推介会、直播荐岗等活动，我们及时把市区两级的就创业扶持政策“橄榄枝”伸进校园和企业，把精心开发的就业岗位和创业工位推送给广大毕业生。

四是搭建实践平台，提升大学生“留宁留邺率”。为激发大学生留宁留邺就业创业的热情，我们认真按照团省市委部署要求，面向即将毕业的大学生以及海归青年组织开展一系列社会实践类体验类活动项目。一是深入推进大学生社会实践岗工作。与南京大学社会学院、南京审计大学金审学院、南京工业职业技术大学、江苏开放大学等高校院系加强合作，开展大学生“四进”实习、选派大学生担任社区共青团工作助理、就创业政策宣讲、校园招聘等共建活动。近两年共募集大学生实习岗位2000多个，成功配岗739人，上岗达2200余人次，招募社区共青团工作助理23名。二是依托海智湾、韶华工坊、苏青创业园等综合性服务青年的平台，围绕我区主导产业广泛开展“大学生感知南京”、“青眼看建邺”、“园区青春体验官”、“海创智联”创客英雄汇、青年创新创业项目路演等活动。积极协办江苏省大学生金融节、南京大学生毕业季歌会，进一步促进大学生、海归青年对南京、建邺的认知了解，为他们提供不断线的实习就业服务