培养模式的改革，需要不断改革课程教学内容，加强新教材建设来支撑。该专业认识到课程建设的重要性，提出课程建设规划，以学院共同基础课程《管理学原理》课程建设为龙头，同时带动其他专业课程的建设。教材建设积极采取科研与教材建设相结合的模式，调动全体教师的积极性，积极参与到新教材的编写工作。具体成果如下：（1）课程建设成果。2005年，《管理学原理》学校主干课程；2006年，《管理学原理》省优课程；2007年，《企业战略管理》和《人力资源管理》学校主干课程。（2）主编与参与教材及补助参考教材编写的有：《延边经济管理概论》2001年，延边大学出版社，石庆华副主编；《中韩企业经营管理比较研究》，2006年，延边大学出版社，李昌南、石庆华主编，金雄、高斌、金春花副主编；《延边经济蓝皮书》，石庆华参与；《中国国有企业人力资源管理开发研究》，金雄编著。